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Las empresas españolas tienen que realizar un documento anual llamado "Registro retributivo", en este documento debe aparecer la información salarial de la empresa para garantizar la transparencia de las retribuciones entre hombres y mujeres.

Ya están aquí las vacaciones de verano y con esta noticia queremos informarte de los derechos de cada trabajador a la hora de solicitar las vacaciones y de ver cuántos días le corresponden.

Todas las empresas tienen obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y cuiden los derechos y libertades de los empleados. Además deben tener un plan de acoso para saber cómo actuar en cada situación. 

En Gestinmar Abogados llevamos más de 22 años asesorando a nuestros clientes y tratando su caso de forma cercana e individual. Si tiene cualquier consulta no dude en contactarnos. 

A día de hoy, se le da mucha importancia a la protección de datos, las empresas deben cuidar el tratamiento de los mismos y garantizar su seguridad para evitar problemas con la ley.

El Gobierno quiere establecer la jornada laboral de 4 días con los mismos sueldos sin reducción de las retribuciones salariales. El Gobierno prevé dar ayudas temporales a las empresas que se aconjan a esto y aseguran que será bueno para la productividad. 

Los emprendedores podrán usar la totalidad de su paro para comenzar un negocio acreditando con documentos la idea que quieren llevar a cabo. Destacar que una vez cobrado esta cantidad, el paro aparecerá como agotado.

Desde el Ministerio de Trabajo están llevando a cabo un proyecto piloto llamado 'Max', esto será un algoritmo que podrá detectar fraudes en las empresas y les mandará de forma automática un informe.

La salud mental es algo que está la orden del día, a continuación encontrará las claves para cuidar su salud mental en el entorno laboral.